Coincidiendo con la campaña de recogida de la fruta de verano y los preparativos para la próxima vendimia, la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha lanzado un video divulgativo para informar y sensibilizar sobre las buenas prácticas laborales en el sector agrario.

Video campaña https://youtu.be/o-E-7dyDBJM

“La historia de Javier y Óscar, dos productores de cerezas de Huesca, y la relación con sus trabajadores que se recoge en el video es la de la inmensa mayoría de los agricultores profesionales de este país. Durante el año pasado, en el 99,4% de las inspecciones laborales realizadas el campo no se detectó ningún tipo de incumplimiento de la normativa vigente, según datos del propio Ministerio de Trabajo», ha subrayado Eduardo López, responsable del Área de Relaciones Laborales de COAG.

Sin embargo, añade, «somos los primeros interesados en que haya tolerancia cero con las irregularidades en materia de contratación. Unos pocos no pueden ensuciar la imagen de todo un sector que apuesta por generar un empleo de calidad. Somos el pulmón económico y social de cientos de familias que se desplazan a nuestros pueblos por un puesto de trabajo y debemos ejercer ese papel con responsabilidad y empatía ”.

Esta actuación se enmarca dentro de la campaña estatal para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación laboral en el campo que COAG desarrollará durante el segundo semestre de 2021.

Durante los próximos meses se publicará una guía informativa dirigida a los trabajadores y empleadores agrarios, con el fin de prevenir la discriminación en el acceso y la estabilidad laboral, así como promover la igualdad de trato en el trabajo agrario, se centrará en los siguientes aspectos y sus novedades:

.-Prácticas de contratación de trabajadores extranjeros. Novedades de la reforma laboral y seguridad social (régimen general, contratación de persona extranjeras que se encuentran en nuestro país).

.-Sensibilización en materia de regulación normativa en el marco de la inmigración. Ley de extranjería, sanidad, mujeres extranjeras y violencia de género, reagrupación familiar, arraigo laboral y arraigo social, servicios sociales,….

.-Situación de los alojamientos. Normativa sobre alojamientos destinados a trabajadores agrarios. Disponibilidad y sensibilización relacionada con sus condiciones.

.-Medidas de prevención ante una pandemia.

.-Prevención de riesgos laborales. Medidas específicas de prevención y expansión de un virus.

.-Control del virus en las explotaciones agrícolas que contratan temporeros.

.-Derechos y obligaciones de las partes firmantes de convenios colectivos en el sector agrario.

.-Convenios colectivos, legislación laboral. Información general en la materia.

.-Concatenación / enlace de campañas agrarias con otros territorios.

.-Información en materia socio-laboral.

.-Mafias laborales y economía sumergida en el sector agrario.

Además, se realizarán tres encuentros en distintas provincias en los que, agentes sociales, representantes de colectivos de empleadores, trabajadores y de la sociedad rural, intercambiarán impresiones y experiencias en torno a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral del sector agrario.