Una vez cerrada las puertas de Fruit Attraction, la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza (Interfresa), a través de su presidente, José Luis García Palacios, ha querido felicitar a todos los productores y comercializadores, cooperativas y empresas, de Huelva por la importante labor de promoción que se ha hecho de todos los cultivos de frutos rojos que se cultivan en la provincia, acreditando su alto nivel profesional y el excelente conocimiento de los mercados, tanto al nacional como el internacional.

También se ha querido destacar la presencia continuada de muchas de estas empresas y cooperativas que se ha hecho desde que se pusiera en marcha, hace diez años, esta feria dedicada a las frutas y hortalizas en España, que se verá en los próximos meses con la de Fruit Logística en Berlín. Tanto el presidente como el gerente de Interfresa, José Luis García Palacios y Pedro Marín, respectivamente, estuvieron personalmente en cada uno de los stands y conocieron de primera mano las novedades que se están presentando de cara a la campaña que ya se ha iniciado. “El sector ha alcanzado su mayoría de edad y existe una bonita competencia por superarse cada año y, sobre todo, por caminar al lado de cada mercado sobre la base de conocer en profundidad las características y peculiaridades de la demanda”, resumía el presidente de Interfresa.

Prueba de esta madurez es el apoyo que ha recibido por parte de todo el sector el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social (PRELSI) que se ha estado elaborando durante los meses de verano bajo la coordinación de la dirección de la interprofesional, y que fue aprobado por su Comisión de Gobierno donde están representadas Asaja Huelva, Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía y Freshuelva, a mediado del mes de septiembre. Con posterioridad se celebró una sesión de trabajo con una amplia representación de los directivos de empresas y cooperativas donde se analizaron pormenores, en base a este Plan, ante el comienzo de la campaña.

Siguiendo el programa establecido, en coordinación con empresas especializadas en recursos humanos, se van a iniciar en breve distintos planes formativos para la actualización de conocimientos y dirigidos a los cuadros medios que trabajan en las explotaciones agrícolas, que acogen durante los meses de la campaña a casi 100.000 trabajadores, en su mayoría temporeros tanto españoles como de otras muchas nacionalidades.

También ha comenzado la selección del equipo de consultores de integración para que puedan informar a todos los trabajadores, tanto los de contrato en origen como los que ya son habituales durante la campaña, de los servicios sociales, asistenciales y sanitarios en los municipios próximos a los campos freseros, horarios de transporte, alojamientos y conocimiento de las distintas culturas, costumbres e idiomas para una mejor integración de todos los colectivos.